outcome 썸네일형 리스트형 [인사이트] 진정한 애자일 조직으로 거듭나기까지 https://brunch.co.kr/@lulina724/32진정한 애자일 조직으로 거듭나기까지1년 동안 단계적으로 진행한 조직/프로세스의 변화 | 지난 글에서 애자일의 철학에 대해 짚어보았는데요, 오늘은 구체적인 프로세스에 대해 이야기를 해보고자 합니다. 특정 프로세스를 도입했brunch.co.kr 실제로 1년 동안의 조직구조 변화를 통해 260% 이상의 KPI를 달성한 저자의 이야기가 담긴 글을 친절히 번역해 준 글 (최고...) output 대신 outcome! 가장 기억남는다. 우리 조직에서 어떻게 애자일을 도입해 나갈 수 있는지 참고하기 좋아서 픽! 더보기 이전 1 다음